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【招聘信息】北京链家校园招聘

发表时间: 2021/4/13 8:57:05

Lianjia.北京 链+新生代 2021春季招聘  

链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。

链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务第一股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。
【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备干部(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道)

【岗位职责——顾问式经纪人】

1.商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
2.资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;
3.房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;
4.社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。
【岗位要求】

1.统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;
3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;
【薪酬福利——行业里最具竞争力】

1.  薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生无责底薪6000元,入职北京链家1-12个月内A0实习生,转正后有责任底薪4500/6000/8000/10000元,行业超高提佣30%-70%,上不封顶 入职1年平均工资8000-12000元/月
2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
3.  解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右;
4.  链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。
5.实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。
【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】

1.  岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;
2.  租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3.  租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4.  买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;
5.  晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【晋升——多元化人才发展路径】

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进。哦永、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。
【工作地点】   北京

【应聘流程】

投递简历——面试——发放offer——岗前培训(免费)——入职(正规公司不收取任何费用)

【个人简历】发送至北京链家人力资源中心招聘部——杨建锋

杨建锋微信:13811327389

杨建锋邮箱:yjf_513@126.com(邮件主题:学校全称+专业+姓名+手机号码)

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